Tác giả : Douangdee, Mino; Người hướng dẫn: Phạm, Hồng Quý (2023) Một số vấn đề lý luận về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượngcông tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở huyện Xaynhabuly, tỉnh Xaynhabuly, nước cộng hòa dân chủ nhân dân Lào trong giai đoạn hiện nay ..... |
Tác giả : XAIYASANH, Khamdoun; Người hướng dẫn: Lê, Thúy Hằng (2023) Trên cơ sở làm rõ một số vấn đề lý luận cơ bản về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng; khóa luận tập trung kiếm các giải pháp cải thiện chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Huyện Phueng, tỉnh ViengChan nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào trong giai đoạn tới. |
Tác giả : Kongsone, Khemphone; Người hướng dẫn: Nguyễn, Quang Hồng (2023) Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của huyện SaLaVanh nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ công chức của huyện SaLaVanh đủ trình độ, năng lực, phẩm chất đạo đức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ hiện nay. |
Tác giả : SOUVANNASAN, Phonexay; Người hướng dẫn: Nguyễn, Thị Thanh Huyền (2023) Một số vấn đề lý luận về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượngcông tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở huyện Xaybuly tỉnh Savannakhet nước cộng hòa dân chủ nhân dân Lào trong giai đoạn hiện nay ..... |
Tác giả : VENMASONE, Airnoy; Người hướng dẫn: Ninh, Thị Minh Tâm (2023) Một số vấn đề lý luận về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượngcông tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở huyện Samakhixay , tỉnh Attapeu, nước cộng hòa dân chủ nhân dân Lào trong giai đoạn hiện nay ..... |
Tác giả : SENGSUVANH, Faysouk; Người hướng dẫn: Nguyễn, Thị Quyến (2023) Trên cơ sở làm rõ một số vấn đề lý luận cơ bản, tập trung đánh giá thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của huyện kuan; từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức huyện kuan, tỉnh Huaphanh nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới. |
Tác giả : SOYSOMVANG, Soutsady; Người hướng dẫn: Trương, Quốc Chính (2023) Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Huyện Tumlan, tỉnh Salavanh nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới. |
Tác giả : Saengmanijanh, Salaphonh; Người hướng dẫn: Nguyễn, Thị Thúy Hà (2024) Làm cơ sở lý luận và thực tiễn, phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ và lãnh đạo, quản lý đề xuất các giải pháp nhằm góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ở huyện Viengphukha tỉnh Louangnamtha đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào hiện nay. |
Tác giả : Nguyễn, Thị Lê (2018) Đề xuất phương hướng và giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện và thực hiện tốt chính sách tạo việc làm cho người lao động ở khu vực nông thôn huyện Hoài Đức trong thời gian tới trên cơ sở phân tích, đánh giá việc thực hiện chính sách tạo việc làm cho lao động ở nông thôn tại huyện Hoài Đức (Hà Nội ) trong thời gian qua. |
Tác giả : Trịnh, Thị Lan Anh; Người hướng dẫn: Nguyễn, Xuân Quang (2015) Mục tiêu chung là nghiên cứu cơ sở khoa học và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện chính sách tiền lương đối với công chức ở Việt Nam trong thời gian tới. |
Tác giả : Douangdee, Mino; Người hướng dẫn: Phạm, Hồng Quý (2023) Một số vấn đề lý luận về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượngcông tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở huyện Xaynhabuly, tỉnh Xaynhabuly, nước cộng hòa dân chủ nhân dân Lào trong giai đoạn hiện nay ..... |
Tác giả : XAIYASANH, Khamdoun; Người hướng dẫn: Lê, Thúy Hằng (2023) Trên cơ sở làm rõ một số vấn đề lý luận cơ bản về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng; khóa luận tập trung kiếm các giải pháp cải thiện chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Huyện Phueng, tỉnh ViengChan nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào trong giai đoạn tới. |
Tác giả : Kongsone, Khemphone; Người hướng dẫn: Nguyễn, Quang Hồng (2023) Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của huyện SaLaVanh nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ công chức của huyện SaLaVanh đủ trình độ, năng lực, phẩm chất đạo đức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ hiện nay. |
Tác giả : SOUVANNASAN, Phonexay; Người hướng dẫn: Nguyễn, Thị Thanh Huyền (2023) Một số vấn đề lý luận về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượngcông tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở huyện Xaybuly tỉnh Savannakhet nước cộng hòa dân chủ nhân dân Lào trong giai đoạn hiện nay ..... |
Tác giả : VENMASONE, Airnoy; Người hướng dẫn: Ninh, Thị Minh Tâm (2023) Một số vấn đề lý luận về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượngcông tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở huyện Samakhixay , tỉnh Attapeu, nước cộng hòa dân chủ nhân dân Lào trong giai đoạn hiện nay ..... |
Tác giả : SENGSUVANH, Faysouk; Người hướng dẫn: Nguyễn, Thị Quyến (2023) Trên cơ sở làm rõ một số vấn đề lý luận cơ bản, tập trung đánh giá thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của huyện kuan; từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức huyện kuan, tỉnh Huaphanh nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới. |
Tác giả : SOYSOMVANG, Soutsady; Người hướng dẫn: Trương, Quốc Chính (2023) Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Huyện Tumlan, tỉnh Salavanh nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới. |
Tác giả : Saengmanijanh, Salaphonh; Người hướng dẫn: Nguyễn, Thị Thúy Hà (2024) Làm cơ sở lý luận và thực tiễn, phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ và lãnh đạo, quản lý đề xuất các giải pháp nhằm góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ở huyện Viengphukha tỉnh Louangnamtha đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào hiện nay. |
Tác giả : Nguyễn, Thị Lê (2018) Đề xuất phương hướng và giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện và thực hiện tốt chính sách tạo việc làm cho người lao động ở khu vực nông thôn huyện Hoài Đức trong thời gian tới trên cơ sở phân tích, đánh giá việc thực hiện chính sách tạo việc làm cho lao động ở nông thôn tại huyện Hoài Đức (Hà Nội ) trong thời gian qua. |
Tác giả : Trịnh, Thị Lan Anh; Người hướng dẫn: Nguyễn, Xuân Quang (2015) Mục tiêu chung là nghiên cứu cơ sở khoa học và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện chính sách tiền lương đối với công chức ở Việt Nam trong thời gian tới. |
Đăng nhập
